PLEASE NOTE: WE’VE UPDATED THESE BUSINESS SERVICES TERMS, EFFECTIVE SEPTEMBER 30, 2024. YOU CAN VIEW THE PRIOR BUSINESS SERVICES TERMS, WHICH APPLY TO ALL USERS UNTIL SEPTEMBER 30, 2024, HERE.

TAHKİM BİLDİRİMİ: İŞ HİZMETLERİ ŞARTLARI İLE BELİRLENEN TAHKİM HÜKMÜNE BAĞLI BULUNURSUNUZ. SNAP INC. İLE BİR SÖZLEŞMEYE GİRMENİZ DURUMUNDA SİZ VE SNAP INC. TOPLU DAVAYA VEYA GRUP TAHKİMİNE KATILMAYA YÖNELİK HER TÜRLÜ HAKTAN FERAGAT ETMEKTESİNİZ.

İşbu İş Hizmetleri Şartları, Snap ile bu İş Hizmetleri Şartlarını kabul eden kişi ile bu kişinin adına hareket ettiği ("siz") tüm varlıklar arasında yasal olarak bağlayıcı bir sözleşme oluşturur ve Snap'in iş ürünleri ve hizmetlerinin ("İş Hizmetleri") kullanımını düzenler. İşbu İş Hizmetleri Şartları, referans olarak Snap Kullanım Şartları ile Ek Şartlar ve Politikaları da kapsamaktadır. İş Hizmetleri, Snap Kullanım Şartlarında açıklandığı şekilde "Hizmetler"dir.

a. Sözleşme yaptığınız Snap kurumu/tüzel kişisi, yaşadığınız yere (kişiler için) veya kurumunuzun/tüzel kişiliğin başlıca iş yeri konumunun bulunduğu yere bağlıdır. İş Hizmetlerini kendi kişisel uhdesinde kullanan bir kişi Birleşik Devletler içinde ikamet ediyorsa Snap Inc., Birleşik Devletler dışında ikamet ediyorsa Snap Group Limited anlamına gelir. Şayet kişi İş Hizmetlerini bir kurum/tüzel kişi adına kullanıyorsa "Snap", o kişinin ana iş yeri Birleşik Devletler'de ise Snap Inc., ana iş yeri Birleşik Devletler dışında ise Snap Group Limited anlamına gelir. Bu kurum/tüzel kişi başka bir kurum/tüzel kişi için başka bir konumda vekil olarak hareket ediyor olsa bile her iki koşulda geçerlidir. Bununla birlikte, şayet Yerel Şartlar içinde kullandığınız İş Hizmetlerine dayalı farklı bir kurum/tüzel kişilik belirtiliyorsa, o koşulda "Snap", Yerel Şartlar içinde belirtilen kurum/tüzel kişi anlamına gelir.

b. İş Hizmetlerini kullanmak için bir hesap ve alt hesaplar oluşturmanız ve sürdürmeniz gerekebilir. Hesaplarınız için erişim seviyelerini belirleme ve iptal etme, Snap tarafından makul şartlarda talep edilen, hesaplarınızdaki tüm üyelerin güncel e-posta adresleri ve hesaplarınız içinde gerçekleşen tüm etkinlikler dahil olmak üzere tüm bilgileri sunma ve güncelleme sorumluluğu sizdedir. Üçüncü taraf bir Hesaba erişiminiz yetkilendirilmişse bu tarafın hesabına erişirken işbu İş Hizmetleri Şartlarına uymanız gerekir.

Özetle: Sözleşme bağı kurduğunuz Snap kurum/tüzel kişisi, ana iş yerinize bağlı olacaktır. İş Hizmetleri hesap bilgilerinizi ve hesaplarınızda meydana gelen tüm etkinlikleri güncel tutmaktan siz sorumlusunuz.

a. Snap Kullanım Şartları kapsamındaki kısıtlamalara ek olarak, başka herhangi bir tarafın şunları yapmasına izin, yetki veya teşvik vermemeyi beyan ve taahhüt edersiniz: (i) Hizmetleri, Hizmetlere dair İş Hizmetleri Şartlarına aksi yönde yükümlülükler oluşturan veya üçüncü taraflara Snap'in Hizmetlerde yer alan fikri mülkiyet veya mülkiyet haklarına dair herhangi bir hak verdiği ya da yükümlülüklerden muaf tuttuğu anlaşılan açık kaynak lisansla sunulan yazılım ile kullanmak ve bir araya getirmek; (ii) Snap'in önceden yazılı izni olmaksızın Hizmetler aracılığıyla herhangi bir amaçla herhangi bir kişisel veri toplamak, kişisel veriye erişmek veya Kişisel Veri'yi başka türlü işlemek; (iii) Hizmetlerin ya da Hizmetler ile ilişkili olarak bir üçüncü tarafça sunulan her türlü ürünün veya hizmetin normal işleyişine veya kullanımına yetkisiz erişim sağlayan, hasar veren ya da bu işleyişi veya kullanımı devre dışı bırakan, silen, kesintiye uğratan veya kısıtlayan her türlü "arka kapı", "saatli bomba", "Truva Atı", "solucan", "deaktivasyon cihazı", "virüs", "casus" veya "kötü amaçlı yazılım" ya da bilgisayar kodu ya da yazılım rutini iletmek veya (iv) Snap'in önceden yazılı onayı olmaksızın Hizmetleri satmak, yeniden satmak, uzun veya kısa süreli kiralamak, lisanslamak, alt lisanslamak, şirketleştirmek veya Hizmetlere erişim sağlamak (Hesaplarınız vasıtasıyla erişim ve kullanımını yetkilendirdiğiniz kişiler hariç). Bu İş Hizmetleri Şartlarının amaçları doğrultusunda, "kişisel veriler", "veri sahibi", "işleme", "denetleyici" ve "işleyici", veri sahibinin, denetleyicinin, işleyicinin veya işlemenin konumuna bakılmaksızın, kişisel verilerin işlenmesi ve bu tür verilerin serbest dolaşımı ile ilgili olarak gerçek kişilerin korunmasına dair 27 Nisan 2016 tarihli Avrupa Parlamentosu ve Konseyi Yönetmeliği (AB) 2016/679 ve 95/46/EC sayılı Direktifi ("GDPR") içinde belirlenen anlamlara sahiptir.

Ek olarak ve açıklığa kavuşturmak amacıyla Ek Şartlar ve Politikalar da dahil olmak üzere bu İş Hizmetleri Şartlarında aksi yönde izin verilmedikçe, başka herhangi bir tarafı şu konularda yetkilendirmemeyi, teşvik etmemeyi veya onlara izin vermemeyi beyan ve taahhüt edersiniz: (i) İş Hizmetleri Verilerinin derlemelerini veya kombinasyonlarını oluşturmak; (ii) İş Hizmetleri Verilerini diğer verilerle veya Hizmetler dışındaki platformlardaki faaliyetlerinizle birleştirmek; (iii) İş Hizmetleri Verilerini yayınlamak veya İş Hizmetleri Verilerini herhangi bir bağlı kuruluşa, üçüncü tarafa, reklam ağına, reklam borsasına, reklam aracısına veya diğer reklam hizmetine ifşa etmek, satmak, kiralamak, aktarmak veya erişim sağlamak; (iv) İş Hizmetleri Verilerini tanımlanabilir herhangi bir kişi veya kullanıcıyla ilişkilendirmek; (v) İş Hizmetleri Verilerini bir kullanıcıyla yeniden etkileşim kurmak veya onu yeniden hedeflemek ya da herhangi bir kullanıcı, cihaz, hane veya tarayıcı hakkında herhangi bir segment, profil veya benzeri kayıtlar oluşturmak, yaratmak, geliştirmek, artırmak, tamamlamak veya bunların oluşturulmasına, yaratılmasına, geliştirilmesine, artırılmasına veya tamamlanmasına yardımcı olmak için kullanmak; (vi) İş Hizmetleri Verilerini ayrıştırmak veya anonim hale getirmek veya ayrıştırmaya veya anonim hale getirmeye teşebbüs etmek; veya (vii) tüm Ek Şartlar ve Politikalar dahil olmak üzere bu İş Hizmetleri Şartları kapsamında açıkça izin verilen durumlar dışında İş Hizmetleri Verilerini toplamak, saklamak veya kullanmak. İşbu İş Hizmet Şartlarının amaçları doğrultusunda, "İş Hizmetleri Verileri", söz konusu verilerden türetilen her türlü veri veya içerik de dahil olmak üzere, İş Hizmetlerini kullanımınızla ilgili olarak tarafınızdan toplanan veya başkaca şekillerde kullanımınıza sunulan her türlü veri veya içerik anlamına gelir. 

c. Bir Snapkod kullanıyorsanız, her bir Snapkod'u ve Snapkod aracılığıyla açılan tüm içeriği kullanımınız Marka Kurallarına ve Snapkod Kullanım Kurallarına uygun olmalıdır. Snapkod tarafından ortaya çıkarılmış tüm içerikler 13+ yaş grubu kişiler için uygun olmalıdır. Snap, tamamen kendi takdirine bağlı olarak ve herhangi bir nedenle herhangi bir zamanda bir Snapkod'u devre dışı bırakabilir veya yeniden yönlendirebilir ve Snapkod'un ve içeriğin size atfedilebileceğini kullanıcılara bildirmek için içerik açıldığında bir etiket veya açıklama uygulayabilir. Snap ve bağlı kuruluşları; reklam, pazarlama ve promosyon amaçlarıyla Snapkod'u veya Snapkod yoluyla ortaya çıkarılan içerikleri kullanabilir. Bu İş Hizmetleri Koşullarının amaçları doğrultusunda, "Snapkod", Snap'in veya bağlı kuruluşlarının size sağladığı ve kullanıcıların içeriğe erişmek için tarayabileceği taranabilir bir kod anlamına gelir. 

d. Hizmetler aracılığıyla oluşturulanlar veya sunulanlar dahil olmak üzere bir çekiliş, yarışma, teklif veya başka bir tanıtımın ("Tanıtım") parçası olarak İş Hizmetlerini kullanımınızla ilgili bir Snapkod, reklam veya başka herhangi bir içerik, veri veya bilgi kullanırsanız, Tanıtımınızın sunulduğu her yerde Geçerli Yasalara ve Snap'in Tanıtım Kurallarına uymaktan yalnızca siz sorumlusunuz. Snap yazılı olarak açıkça aksini kabul etmediği sürece Snap, Tanıtımınızın sponsoru veya idarecisi olmayacaktır. Bu İş Hizmetleri Şartlarının amaçları doğrultusunda, "Geçerli Yasa" geçerli yasalar, tüzükler, yönetmelikler, kurallar, kamu düzeni kuralları, endüstri kuralları ve yönetmelikler anlamına gelir.

Özetle: Hizmetlerimizin ve diğer kullanıcıların zarardan korunmasını sağlamak için, uymanız gereken kurallar vardır. İş Hizmetlerini kullanımınızla ilgili olarak topladığınız veya size sunduğumuz verilerle ilgili belirli kısıtlamalara uymanız gerekir. Snapkod kullanıyorsanız, ek kurallar geçerlidir.

a. Mevzuata uygunluk. Kendinize, Hesaplarınıza erişimi olan kişilere, sahip olan, kontrol eden veya sizinle başka şekilde ilişkili olan herhangi bir kuruma dair şu hususları beyan ve taahhüt edersiniz: (i) Amerika Birleşik Devletleri'nde ve diğer ülkelerde geçerli tüm ihracat kontrollerine, ekonomik yaptırımlara, boykot karşıtı yasalara, kurallara ve düzenlemelere uyacağınızı; ii) Amerika Birleşik Devletleri Özel Olarak Belirlenmiş Vatandaşlar ve Engellenmiş Kişiler Listesi, Amerika Birleşik Devletleri Dışişleri Bakanlığı'nın Yayılmayı Önleyici Yaptırımlar listesi, Amerika Birleşik Devletleri Ticaret Bakanlığı'nın Kuruluş Listesi veya Reddedilen Kişiler Listesi ("Kısıtlanan Taraflar Listeleri") dâhil olmak üzere ilgili hükümet makamı tarafından oluşturulan kısıtlanan taraf listelerinde yer almayacağınızı veya bu listelerin herhangi birinde yer alan bir kişi tarafından sahip olunmayacağınızı ve kontrol edilmeyeceğinizi; (iii) Kısıtlanan Taraf Listelerinde bulunan biriyle veya kapsamlı ABD yaptırımlarına tabi olan herhangi bir ülke veya bölgeyle doğrudan veya dolaylı olarak iş yürütmeyeceğinizi veya bu kişilere, ülkelere ve bölgelere mal ya da hizmet temin etmeyeceğinizi ve (iv) Amerika Birleşik Devletleri İhracat İdaresi Düzenlemeleri dâhil, nihai varış noktasında geçerli ihracat kontrolü düzenlemelerine tabi olmadığınızı.

b. Genel. Ek olarak şu hususları beyan ve taahhüt etmektesiniz: (i) İşbu İş Hizmetleri Şartları kapsamındaki yükümlülüklerinizi yerine getirme yönünde tam güç ve hakka sahip olduğunuzu; (ii) İş Hizmetlerini kullanırken Geçerli Yasalara ve açıklama maksadıyla, geçerli tüm Ek Şartlar ve Politikalar dahil olmak üzere işbu İş Hizmetleri Şartlarının tamamına uyacağınızı; (iii) şirketinizin veya organizasyonunuzun bulunduğu yargı alanındaki yasalar uyarınca, varlığını geçerli bir şekilde sürdüren ve itibar sahibi bir kurum olduğunuzu; (iv) İş Hizmetleri yoluyla tarafınızdan sağlanan tüm bilgilerin eksiksiz ve esasa ilişkin açıdan doğru olduğunu; (v) İş Hizmetleri aracılığıyla onayladığınız veya kullanıma sunduğunuz tüm içeriklerin İş Hizmetleri Şartları ve Geçerli Yasalar ile uyumlu olduğunu, fikri mülkiyet haklarını ihlal veya suistimal etmediğini ve gerekli tüm lisanslara, haklara, izinlere sahip olduğunuzu, ve Snap ile bağlı kuruluşlar/bağlı şirketleri tarafından kullanılacaklar dahil (üçüncü taraflardan alınanları da içerecek şekilde) tüm yetkilere, bu İş Hizmetleri Şartları içinde belirtilen, açıklama maksadıyla tüm Ek Şartlar ve Politikalar dahil olmak üzere işbu İş Hizmetleri Şartlarında tanımlanan tüm lisansları Snap ve bağlı kuruluşlar/bağlı şirketlerine verdiğinizi; (vi) İş Hizmetleri aracılığıyla onayladığınız veya kullanıma sunduğunuz içerikte yasal olarak mecburi tüm ifşa/açıklamaları eklemekten sizin sorumlu olduğunuzu; ve (vii) İş Hizmetleri aracılığıyla kullanıma sunduğunuz içeriğin müzikal ses kayıtları veya kompozisyonları içermesi halinde; bu müzikal ses kayıtları ve kompozisyonları tekrar oynatmak, senkronize etmek, Hizmetler üzerinde ve Hizmetlerin erişilebilir olabileceği her yerde kamuya açık bir şekilde icra etmek için gerekli tüm hakları, lisansları ve izinleri almış olduğunuzu beyan ve taahhüt etmiş olursunuz.

c. Vekillik. İş Hizmetlerini başka bir kişinin veya kurumun vekili olarak kullanıyorsanız şu hususları beyan ve taahhüt edersiniz: (i) Söz konusu kişiyi veya kurumu işbu İş Hizmetleri Şartları ile bağlama yetkisine sahip olduğunuzu ve bağladığınızı; ve (ii) işbu İş Hizmetleri Şartları ile ilişkili tüm faaliyetlerinizin, siz ve söz konusu kişi ya da kurum arasındaki vekil ilişkisi dâhilinde ve geçerli tüm yasal görevlerle ve temsil görevleriyle uyumlu olduğunu ve olacağını. İş Hizmetlerini, başka bir kişiye veya kuruma sağladığınız hizmetler ile ilişkili olarak aslen kullanıyorsanız, söz konusu kişinin veya kurumun İş Hizmetleri Şartları ile kendilerine atfedilen her türlü yükümlülüğe uyacaklarını ve bu uyum şartının birincil sorumlusu olarak sayılacağınızı beyan ve taahhüt etmiş olursunuz.

Özetle: İhracat kontrolü ve yaptırım kuralları ile uyumlu olacağınıza söz vermektesiniz. Ayrıca, yasalara uymak ve üçüncü tarafların fikri mülkiyet haklarını ihlal etmemek dahil olmak üzere bu şartlar içinde gerekliliği belirtilen standartları karşılayacağınızı beyan ve taahhüt etmektesiniz. Hizmetleri üçüncü bir taraf adına veya tedarikçisi olarak kullandığınız durumlarda farklı şartlar geçerli olabilir.

Snap Kullanım Şartları kapsamındaki tazminat yükümlülüklerinin yanı sıra, Geçerli Yasanın izin verdiği ölçüde Snap'i, Snap'in bağlı kuruluşlarını/bağlı şirketlerini, yöneticilerini, memurlarını, hissedarlarını, çalışanlarını ve lisans sahiplerini, ve aracılarını: (a) İşbu İş Hizmetleri Şartlarını gerçekte veya öne sürülen şekilde ihlalinizden; (b) Snap tarafından önerilmiş, kullanıma sunulmuş veya onaylanmış olsa dahi İş Hizmetleriyle bağlantılı bir üçüncü tarafça sağlanan ürün veya hizmetleri kullanımınız; (c) hesaplarınıza her bir erişiminizde İş Hizmetleriyle ilgili eylemlerinizden ötürü gerçekleşen, bu eylemlerinizden ortaya çıkan veya bu eylemlerinizle herhangi bir şekilde bağlantılı olan tüm şikayetlere, ücretlere, tazminatlara, zararlara, kayıplara, maliyetlere, cezalara, yükümlülüklere ve masraflara (makul avukatlık ücretleri dahil olmak üzere karşı tazmin etmeyi, korumayı ve masun tutmayı kabul etmektesiniz.

Snap, tazmin talebinin yazılmasına dair sizi derhal bilgilendirecektir; ancak bilgilendirme yapılmaması, söz konusu hasar nedeniyle maddi açıdan zarar gören taraf siz olmadıkça sizi, sahip olabileceğiniz hiçbir tazmin sorumluluğundan veya yükümlülüğünden muaf tutmayacaktır. Snap, tazmin talebinin savunması, uzlaşması veya çözülmesi ile ilişkili olarak, masraflar size ait olmak üzere, sizinle makul şekilde iş birliğine gidecektir. Snap'in yalnızca kendi takdirine bağlı olarak önceden sunabileceği yazılı izni olmaksızın, herhangi bir iddia için herhangi bir şekilde uzlaşma veya çözüm yoluna gitmeyecek ve sorumluluk kabul etmeyeceksiniz. Snap, kendi seçtiği avukat eşliğinde, iddianın savunmasına, uzlaşmasına veya çözümüne (masrafı kendisine ait olmak üzere) katılım gösterebilir.

Özetle: Bize bir zarar verirseniz, bize tazminat ödersiniz.

You may terminate these Business Services Terms by deleting your account(s), but these Business Services Terms will remain effective until your use of the Business Services ends. Snap may terminate these Business Services Terms, and modify, suspend, terminate access to, or discontinue the availability of any Business Services, at any time in its sole discretion without notice to you. All continuing rights and obligations under these Business Services Terms will survive termination of these Business Services Terms.

In summary: You can terminate by deleting your account and ending use of the services. We can terminate this contract and modify, suspend, terminate your access to, or discontinue the availability of any of our Services at any time.

Snap Inc. haricinde bir Snap kurumuyla sözleşme yapıyorsanız aşağıdakiler geçerlidir:

İşbu İş Hizmetleri Şartları için Hukukun Seçimi hükmü ve Snap Group Limited Kullanım Şartlarının Münhasır Yargılama Yeri hükmü geçerlidir.

Bir Kurumsanız İş Hizmetleri kullanımınıza yönelik olarak Snap Group Limited Kullanım Şartlarının Tahkim hükmü geçerlidir.

Snap Inc. ile sözleşme yapıyorsanız aşağıdakiler geçerlidir:

Snap Inc. Kullanım Şartlarının Hukukun Seçimi ve Münhasır Yargılama Yeri hükümlerinin yanı sıra aşağıda bulunan Bölüm 7'deki Tahkim hükümleri, bu İş Hizmetleri Şartları için geçerlidir.

BU BÖLÜMDE YER ALAN ZORUNLU TAHKİM PROVİZYONU, SNAP INC. İLE SÖZLEŞME BAĞI KURUYORSANIZ GEÇERLİDİR. (ŞAYET BAŞKA BİR SNAP TÜZEL KİŞİLİĞİ İLE SÖZLEŞME BAĞI KURUYORSANIZ, Snap Group Limited Kullanım Şartları içinde yer alan Tahkim hükümlerine BAKINIZ.)

a. Tahkim Anlaşmasının Uygulanabilirliği. İşbu Bölüm 7 ("Tahkim Anlaşması") içinde Siz ve Snap şunları kabul etmektesiniz: (i) Snap Inc. Kullanım Şartlarının Tahkim hükümleri, İş Hizmetlerini kullanımınız için geçerli değildir, ve (ii) bunun yerine işbu İş Hizmetleri Şartlarından veya İş Hizmetlerinin kullanımından kaynaklanan ya da bunlarla ilgili olan ve asliye mahkemesinde çözülemeyen tüm yasal talepler ve anlaşmazlıklar dahil olmak üzere tüm talepler ve anlaşmazlıklar (sözleşme, haksız fiil veya başka türlü), sizin ve Snap'in, taraflardan birinin telif haklarının, ticari markalarının, ticari adlarının, logolarının, ticari sırlarının veya patentlerinin yasa dışı kullanımı iddiası için adil bir çözüm aradığı herhangi bir anlaşmazlığı tahkime götürmeniz gerektiği durumlar hariç olmak üzere, bu Bölüm 7'de belirtildiği gibi tekillik esaslı olarak bağlayıcı tahkim yoluyla çözülecektir. Netleştirmek gerekirse: "Tüm hak talepleri ve ihtilaflar" ifadesi, aramızda işbu Şartların geçerlilik tarihinden önce ortaya çıkan hak taleplerini ve ihtilafları da kapsamaktadır. Ayrıca, bir iddianın tahkim yoluyla çözülebilmesine ilişkin tüm anlaşmazlıklara (Tahkim Sözleşmesi'nin kapsamı, uygulanabilirliği, yürütülebilirliği, feshedilebilirliği veya geçerliliğine ilişkin anlaşmazlıklar dâhil), aşağıda açık biçimde sunulduğu durumlar dışında, hakem tarafından karar verilecektir.

b. Tahkim Kuralları. Bu ihtilaf çözümü hükmünün yorumu ve uygulanmasını, devlet hukuku değil, prosedür hükümleri dâhil olmak üzere Federal Tahkim Yasası kapsar. Tahkim, ADR Services, Inc. (“ADR Services”) (https://www.adrservices.com/) tarafından yürütülecektir. ADR Services'in tahkim için uygun olmaması hâlinde taraflar alternatif bir tahkim forumu seçecektir ve anlaşamazlarsa, 9 U.S.C. uyarınca bir hakem ataması için mahkemeye başvuracaklardır. § 5. Tahkim forumu kuralları, işbu Şartlar ile çeliştiği hâller dışında bu tahkimin tüm yönlerini yönetecektir. Tahkim tek ve tarafsız bir hakem tarafından yürütülecektir. Talep edilen toplam tutarın 10.000 ABD Dolarından az olduğu her türlü hak talebi veya ihtilaf, telafi isteyen tarafın tercihine göre, tarafların bizzat bulunmasını gerektirmeyen bağlayıcı tahkim yoluyla çözüme kavuşturulabilir. Talep edilen tutarın 10.000 ABD Doları veya daha yüksek olduğu talepler veya ihtilaflar için duruşma hakkı tahkim mahkemesi kurallarına göre belirlenecektir. Hakem tarafından verilen karara dair her türlü hüküm yargı yetkisine sahip herhangi bir mahkemede kayıt altına alınabilecektir.

c. Tarafların Bizzat Bulunmadığı Tahkime Dair İlave Kurallar. Tarafların bizzat bulunmasını gerektirmeyen tahkim şekli seçildiyse tahkim telefon yoluyla, çevrim içi olarak, yazılı sunuşlarla veya bu üçünün bir kombinasyonu ile yürütülecektir; tahkim şekli tahkimi başlatan tarafça seçilecektir. Taraflarca aksi kararlaştırılmadığı sürece tarafların veya şahitlerin tahkimde bizzat bulunması gerekmeyecektir.

d. Ücretler. ADR Services kendi hizmetlerinin ücretlerini belirler; bu ücretler https://www.adrservices.com/rate-fee-schedule/ adresinde mevcuttur. 

e. Hakemin Yetkisi. Hakem, hakemin yargılama yetkisine ve varsa sizin ve Snap'in hak ve yükümlülüklerine karar verecektir. İhtilaf başka konularla birleştirilmeyecek veya ihtilafa başka davalar veya taraflar dahil edilmeyecektir. Hakem, hak talebinin veya ihtilafın tamamının veya bir bölümünün çözümüne dair teklifte bulunma yetkisine sahip olacaktır. Hakem maddi tazminat kararı verme ve bireye kanun, tahkim forumu kuralları ve Şartlar çerçevesinde herhangi bir maddi olmayan çözüm yolu veya telafi sunma hakkına sahip olacaktır. Hakem, hükmedilen her türlü tazminatın hesaplaması da dâhil hükmün dayandırıldığı temel bulguları ve sonuçları açıklayan yazılı bir hüküm ve karar beyanı düzenleyecektir. Hakem, bireysel düzeyde telafiye hükmetme konusunda bir hukuk mahkemesi hakiminin sahip olduğuyla aynı yetkiye sahiptir. Hakem kararı nihaidir ve hem sizin için hem de Snap için bağlayıcıdır.

f. Jürili Yargılamadan Feragat. SİZ VE SNAP, HERHANGİ BİR MAHKEMEYE GİTME VE BİR HAKİM YA DA JÜRİ HUZURUNDA DAVA AÇMA YÖNÜNDEKİ ANAYASAL VEYA KANUNİ HAKKINIZDAN FERAGAT EDERSİNİZ. Siz ve Snap bunun yerine hak talepleri ve ihtilafların tahkim yoluyla çözüme kavuşturulmasını seçmektesiniz. Tahkim prosedürleri genellikle mahkemede geçerli olan kurallardan daha sınırlı, daha verimli ve daha az maliyetlidir ve çok sınırlı bir mahkeme incelemesine tabidir. Siz ve Snap arasında herhangi bir tahkim kararının terki veya uygulanması konusundaki herhangi bir yargılamada, SİZ VE SNAP JÜRİLİ YARGILAMA HAKKINIZDAN FERAGAT ETMEKTESİNİZ ve bunun yerine uyuşmazlığın bir hakim tarafından çözülmesini seçmektesiniz.

g. Toplu veya Birleştirilmiş Davadan Feragat. BU TAHKİM ANLAŞMASI KAPSAMINDAKİ TÜM TALEPLER VE İHTİLAFLAR TAHKİME VEYA YARGIYA TOPLU OLARAK DEĞİL MÜNFERİT OLARAK TAŞINMALIDIR. BİRDEN FAZLA MÜŞTERİ VEYA KULLANICININ TALEPLERİ TAHKİME VEYA YARGIYA MÜŞTEREK OLARAK TAŞINAMAZ VEYA BAŞKA MÜŞTERİ VEYA KULLANICI TALEPLERİ İLE BİRLEŞTİRİLEMEZ. İşbu Anlaşma'nın başka herhangi bir hükmüne bakılmaksızın, Tahkim Sözleşmesi ya da ADR Services'in Kuralları, yorum, uygulanabilirlik veya yürütülebilirliğine ilişkin ihtilaflar, bir hakem tarafından değil, yalnızca bir mahkeme tarafından çözüme kavuşturulabilir. Bu toplu veya birleştirilmiş davadan feragatin geçersiz veya uygulanamaz sayılması hâlinde ne sizin ne de bizim tahkime gitme hakkımız olmayacaktır; bunun yerine tüm talepler ve ihtilaflar 7. Kısımda belirtilen şekilde mahkemede çözüme kavuşturulacaktır.

h. Feragat Hakkı. Aleyhinde talepte bulunulan taraf, bu tahkim anlaşmasında belirtilen her türlü hak ve kısıtlamadan feragat edebilir. Böyle bir feragat bu tahkim anlaşmasının diğer kısımlarını muaf tutmayacak veya etkilemeyecektir.

i. Çekilme. Bu tahkim sözleşmesinden çekilebilirsiniz. Tahkim sözleşmesinden çekildiğiniz takdirde, taraflar - yani siz ve Snap - diğer tarafı tahkime gitmeye zorlayamaz. Çekilmek için, bu Tahkim Sözleşmesine tabi olduğunuz ilk tarihten itibaren en fazla 30 gün içerisinde Snap'e yazılı bildirimde bulunmanız gerekir. Bu bildirimde adınız, adresiniz, Snapchat hesabınızı (varsa) açmak için kullandığınız Snapchat kullanıcı adınız ve e-posta adresiniz ve bu tahkim anlaşmasından çekilmek istediğinize dair açık bir beyan yer almalıdır. Çekilme bildiriminizi bu adrese postayla göndermelisiniz: Snap Inc., Attn: Arbitration Opt-out, 3000 31st Street, Santa Monica, CA 90405 ya da çekilme bildiriminizi arbitration-opt-out @ snap.com adresine e-posta olarak göndermelisiniz.

j. Küçük Dava Mahkemesi. Yukarıdaki hükümlere bakılmaksızın, siz veya Snap tarafından küçük dava mahkemesinde bireysel dava açılabilir.

k. Tahkim Anlaşmasının Yürürlükte Kalması. Bu Tahkim Sözleşmesi, Snap ile olan ilişkinizin sonlanmasından sonra devam edecektir.

SNAP KULLANIM ŞARTLARINDA BULUNAN FERAGAT VE SORUMLULUĞUN SINIRLANDIRILMASI HÜKÜMLERİNİN İŞ HİZMETLERİ KULLANIMINIZA YÖNELİK GEÇERLİ OLDUĞUNU KABUL ETMEKTESİNİZ; ANCAK İSTİSNA OLARAK, SNAP VE BAĞLI KURULUŞLARI; İŞ HİZMETLERİ İLE İLGİLİ OLAN VE 500 DOLAR TUTARINI AŞAN VE İDDİAYA SEBEP OLAN FAALİYETİN YAPILDIĞI TARİHTEN 12 AY ÖNCESİNDE, İŞBU İŞ HİZMETLERİ ŞARTLARI UYARINCA ÜCRETLİ İŞ HİZMETLERİ İÇİN SNAP'E ÖDEDİĞİNİZ TUTARIN ÜZERİNDE OLAN HİÇBİR İDDİA [SÖZLEŞME, HAKSIZ FİİL (İHMAL DAHİL), YASAL YÜKÜMLÜLÜĞÜN İHLALİ, TAZMİN, YANLIŞ YORUMLAMA NEDENİYLE VEYA BAŞKA ŞEKİLDE ORTAYA ÇIKSA DAHİ] İÇİN TOPLAM SORUMLULUĞU KABUL ETMEYECEKTİR.

İş Hizmetleri ile ilişkili olarak bir üçüncü tarafça sunulan ürünleri veya hizmetleri kullanımınızda risk size aittir ve bu kullanım üçüncü tarafın şartlarına tabidir. Yasanın izin verdiği azami ölçüde Snap, ürünleri ve hizmetleri kullanımınızın bir sonucu olarak ortaya çıkan hiçbir hasardan veya kayıptan sorumlu değildir.

Snap Inc. ile sözleşme yapmadığınız sürece, işbu İş Hizmetleri Şartlarında yer alan hiçbir hüküm, tarafın ihmali nedeniyle ortaya çıkan sahtecilik, ölüm veya fiziksel zarar durumlarında tarafı muaf tutmaz veya tarafın sorumluluğunu ya da yasa gereği muafiyetin veya sınırlamanın söz konusu olmayabileceği ölçüde diğer sorumlulukları sınırlandırmaz.

Özetle: Kullanım Şartları içinde yer alan yükümlülük sınırlamalarımız, bu şartlar içinde yer alan finansal sınırlara ek olarak geçerlidir. Üçüncü tarafların neden olduğu kayıplardan sorumlu değiliz. Bir hukuki mesele olarak münezzeh tutulamayacağımız şeyler için yükümlülüğü yok saymıyoruz.

İşbu İş Hizmetleri Şartları kapsamındaki bildirimler yazılı halde şu adreslere gönderilmelidir: (a) Snap'e gönderilecekse Snap Inc., 3000 31st Street, Santa Monica, California 90405 adresine gönderilmeli ve bir nüsha legalnotices@snap.com adresine iletilmelidir veya Snap Inc., 3000 31st Street, Santa Monica, California 90405, Attn: General Counsel adresine gönderilmelidir; ve (b) size gönderilecekse, İş Hizmetleri aracılığıyla verdiğiniz e-posta adresine veya cadde adresine ya da İş Hizmetlerine gönderilmelidir. Kişisel teslimat, e-posta teslimi, e-posta yoluyla geçerli iletim sonrasında veya İş Hizmetlerine gönderildikten 24 saat sonra bildirimin verildiği kabul edilecektir.

Topluluk İlkelerine, Reklam Politikalarına, Ticari Politikalara, Marka Kurallarına, Promosyon Kurallarına, Snapkod Kullanım Kurallarına, Snap tarafından yürürlüğe konan tüm yaratıcı ve teknik şartnamelere ve bu İş Hizmetleri Şartlarında başka bölümlerde açıklananlar ve İş Hizmetlerini bu belgelerde belirtilen amaçlarla kullanmanız halinde geçerli olan aşağıda belirtilenler ("Ek Şartlar ve Politikalar") dahil olmak üzere İş Hizmetlerini kullanımınızı yöneten diğer tüm Snap şartlarına, yönergelerine ve politikalarına uyarsınız. 

• İş Hizmetlerini kullanan kuruluşun ana iş yeri Yerel Şartlarda listelenen bir ülkedeyse ve İş Hizmetlerini Yerel Şartlarda belirtilen amaçlar için kullanıyorsa, Yerel Şartları kabul etmiş olursunuz.

• Reklamlar ve kataloglar dahil olmak üzere içerik oluşturmak veya yönetmek için İş Hizmetlerini kullandığınızda Self Servis Reklam Şartlarını kabul etmiş olursunuz.

• Snap ve bağlı kuruluşlarına ürün kataloğunuza erişim sağlamak için İş Hizmetlerini kullandığınızda, Katalog Koşullarını kabul etmiş olursunuz.

• Snap size yaratıcı hizmetler sunuyorsa, Snap Yaratıcı Hizmetler Şartlarını kabul etmiş olursunuz.

• Bu İş Hizmetleri Şartları kapsamındaki satın alma işlemlerine yönelik ödemeler, Ödeme Şartları hükümlerine tabidir.

• Snap'in müşteri listesi izleyici programı için İş Hizmetlerinizi kullanıyorsanız, o halde Müşteri Listesi İzleyici Şartlarını kabul etmiş olursunuz.

• İş Hizmetlerini Snap'in dönüştürme programı için kullanıyorsanız Snap Dönüştürme Şartlarını kabul edersiniz.

• İş Hizmetleri aracılığıyla kişisel veri sağlıyor veya alıyorsanız, Kişisel Veri Şartlarını ve ABD Gizlilik Şartlarını kabul etmiş olursunuz.

• Snap sizin adınıza kişisel veri işliyorsa, Veri İşleme Anlaşmasını kabul etmiş olursunuz.

• Siz ve Snap, İş Hizmetleri aracılığıyla sağlanan kişisel verinin bağımsız denetleyicileri iseniz, Veri Paylaşımı Anlaşmasını kabul etmiş sayılırsınız.

• İş Hizmetlerini Snap'in geliştirici programı için kullanıyorsanız Snap Geliştirici Şartlarını kabul edersiniz.

• Snap'in iş araçlarına erişmek için İş Hizmetlerini kullanıyorsanız, Snap İş Araçları Şartlarını kabul etmiş olursunuz.

• Ürün veya hizmetlerin görüntülenmesi, satışının kolaylaştırılması ve satılması için İş Hizmetlerini kullanıyorsanız, Snap Ticari Şartlarını kabul etmiş olursunuz.

Diğer İş Hizmetleri için, belirli İş Hizmetlerini kullanmayı seçtiğinizde size sunulacak olan Ek Şartlar ve Politikalar da geçerli olabilir ve söz konusu Ek Şartlar ve Politikalar, kabul edeceğiniz işbu İş Hizmetleri Şartları ile atıf yoluyla birleştirilir.

Özetle: Başkaca şartlar ve politikalar da geçerlidir ve burada belirlenen şartlara ek olarak onları da okuyup anlamanız gerekir.

a. İşbu İş Hizmetleri Şartları, siz ve Snap arasında bir aracılık, iş ortaklığı veya ortak teşebbüs oluşturmaz.

b. İşbu İş Hizmetleri Şartları veya İş Hizmetleri nedeniyle veya bunlarla ilgili olarak ortaya çıkan her faaliyet için lehine hüküm verilen tarafın makul yasal ücretleri ve masrafları karşılaması gerekecektir.

c. Faaliyete geçmek veya faaliyetten kaçınmak, Amerika Birleşik Devletleri Ticaret ve Hazine Bakanlığı tarafından idare edilen boykot karşıtı yasalar da dâhil olmak üzere Geçerli Yasaları ihlal edecekse Snap'in faaliyete geçmesi veya faaliyetten kaçınması talep edilmeyecektir.

d. bir Bölüm'e verilen referans, tüm alt bölümleri de kapsar. Bölüm başlıkları yalnızca kolaylık olması için verilmektedir ve işbu İş Hizmetleri Şartlarının yapısını etkilemeyecektir. İşbu İş Hizmetleri Şartlarında özellikle "iş günü" olarak belirtilmediği sürece "gün," takvim günü anlamına gelir. "dâhil," "dâhil olan," "kapsayan" kelimeleri, "bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla" anlamına gelir.

e. Snap işbu İş Hizmetleri Şartlarını istediği zaman güncelleyebilir. Snap'in böyle bir güncelleme durumunda sizi e-posta yoluyla, Hizmetlerde yapılan değişiklikleri postayla göndererek veya Snap'in makul şekilde seçeceği başka bir yöntemle bilgilendirebileceğini kabul etmektesiniz. Söz konusu güncellemeler geçerli olduktan sonra İş Hizmetlerine erişmeniz veya İş Hizmetlerini kullanmanız durumunda, bu güncellemelerin bağlayıcılığının sizin için geçerli olduğunu kabul etmektesiniz. İşbu İş Hizmetlerinde aksi belirtilmediği veya Snap tarafından imzalanan yazılı bir metinde aksi açıkça kabul edilmediği sürece, herhangi bir satın alma emrinde, ordinoda veya başka bir anlaşmada yer alan hiçbir hüküm, işbu İş Hizmetleri Şartlarını değiştirmez, bu Şartların yerine geçmez veya bu Şartlara ek şartlar veya koşullar oluşturmaz.

f. İşbu İş Hizmetleri Şartlarında bir çelişki veya tutarsızlık bulunuyorsa Snap Kullanım Şartları veya geçerli Ek Şartlar ve Politikalar geçerli olacaktır. Öncelik sıralaması şu şekilde olacaktır: Geçerli Ek Şartlar ve Politikalar, işbu İş Hizmetleri Şartları ve Snap Kullanım Şartları.

g. Snap; işbu İş Hizmetleri Şartları kapsamındaki tüm haklar ve yükümlülükler dâhil olmak üzere, İş Hizmetleri Şartlarını herhangi bir bağlı kuruluşuna atayabilir.

h. Siz ve Snap, işbu İş Hizmetleri Şartlarının ve tüm bildirimler dâhil ilgili belgelerin yalnızca İngilizce olarak hazırlanmasını istediğinizi onaylamaktasınız. Les parties aux présentes confirment leur volonté que cette convention, de même que tous les documents, y compris tout avis, qui s’y rattachent, soient rédigés en langue anglaise.

i. Snap'in bu İş Hizmetleri Şartlarını size kolaylık sağlamak için İngilizce dışında bir dilde sunabileceğini; ancak bu İş Hizmetleri Şartlarının yalnızca İngilizce sürümünü kabul ettiğinizi beyan ve taahhüt etmektesiniz. Bu İş Hizmetleri Şartlarının İngilizce ve başka bir dildeki sürümleri arasında bir çatışma veya tutarsızlık bulunması halinde, bu İş Hizmetleri Şartlarının İngilizce sürümü geçerlidir.

Özetle: Bu bölüm; sizinle olan ilişkimizi, şartların nasıl yapılandırılıp yazıldığını ve şartların nasıl güncellenebileceğini veya başka bir hizmet sağlayıcıya nasıl aktarılabileceğini açıklamaktadır. Bu şartların İngilizce versiyonu ile sunduğumuz diğer dil sürümleri arasında herhangi bir çatışma veya tutarsızlık bulunuyorsa, İngilizce versiyonu geçerli olacaktır.